Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 11, 2020
Hình ảnh
SƯỚNG KHỔ NGHỀ ACCOUNT (blog cuối kỳ) Như các bạn đã biết Account là một nghề có rất nhiều anh chị em họ hàng gần xa như kinh doanh, quảng cáo, marketing, tổ chức sự kiện,… nói đơn giản hơn là làm dịch vụ cho các thượng đế Client. Khi mới bước chân vào nghề này ắt hẳn các bạn sẽ phải trải qua rất nhiều thượng đế để tìm kiếm nguồn “vốn” bắt đầu cho sự thăng tiến Account Manager. Trong một cuộc phỏng vấn nhanh, PASS đã tìm thấy một anh chàng đầy điển trai trong ngành quảng cáo, đặt biệt là sự kiện. Anh tên là Nguyễn Hùng Linh là Account Manager của công ty CHOO Communication. Chỉ kinh nghiệm 6 năm trong nghề, anh đã hoàn toàn chinh phục được những khách hàng khó tính như: Chivas, Adidas, Coca cola, Shoppe, Aeon,…Gặp được anh chúng tôi như cá gặp nước, cuộc trò chuyện của chúng tôi bắt đầu với những điều tò mò muốn tìm hiểu về người đa tài như anh. Cơ duyên nào đã đưa anh đến với nghề này? Điều gì đã níu chân anh chung thuỷ với nghề đến tận 6 năm? -       ...

Phải làm gì khi mối quan hệ giữa sếp và nhân viên căng thẳng?

Hình ảnh
  Bạn và sếp thuộc hai tuýp người khác nhau. Bạn thường xuyên bị sếp mắng? Bạn và sếp đang xảy ra mâu thuẫn? Đây sẽ là một trong những giải pháp hiệu quả dành cho bạn. Mối quan hệ giữa sếp và nhân viên được ví như mối quan hệ cộng sinh – cần nhau để tồn tại. Thế nhưng  sẽ có lúc đôi bên vui vẻ, hòa thuận, giúp đỡ nhau trong việc, nhưng cũng chẳng thiếu những lúc vì bất đồng quan điểm mà xảy ra mâu thuẫn. Sandy Mazur – giám đốc bộ phận của Spherion nói rằng: Hai bên có những kì vọng khác nhau, điều này dẫn tới một mối quan hệ rạn nứt và xa cách. Nghiên cứu về lực lượng nhân công mới ( Emerging Workforce Study ) trong năm nay chỉ ra rằng trong khi nhân viên mong muốn môi trường làm việc linh hoạt và có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống thì phía nhà tuyển dụng lại cắt giảm các chương trình như vậy. Khi nói tới lý do giữ chân nhân viên ở lại doanh nghiệp, những ông chủ tin rằng cách thức quản lý và văn hóa doanh nghiệp là quan trọng nhất, trong khi nhân viên lại cho rằng nh...